Få medarbejderne med, når noget skal ændres
Nye systemer. Nye arbejdsgange. Nye krav. De fleste virksomheder oplever, at det ikke er selve forandringen,der er den svære del – men at få den til at fungere i hverdagen.
På dette morgenmøde deler Tina Anderson konkrete værktøjer til, hvordan du skaber opbakning, undgår unødig modstand og får nye tiltag til at lykkes.
Det handler ikke om lange teorier eller store organisationsprojekter. Det handler om små greb, der gør en stor forskel – uanset om du skal indføre et nyt IT-system, ændre en arbejdsgang eller gennemføre et udviklingsprojekt.
Du vil gå hjem med:
- 3 konkrete værktøjer, du kan bruge med det samme
- en bedre forståelse af, hvorfor medarbejdere reagerer forskelligt på forandringer
- praktiske råd til at skabe mere ro og opbakning, når noget nyt skal implementeres
Hvem er oplægget relevant for?
Dig, der gerne vil:
- få nye tiltag til at lykkes første gang
- skabe større opbakning blandt medarbejderne
- undgå, at gode idéer går i stå
- få en enkel metode, du kan bruge med det samme
Om oplægsholderen
Tina Anderson har gennem mange år hjulpet både små og store virksomheder med at få forandringer til at fungere i praksis.
Hun kombinerer sin erfaring som rådgiver og coach med en jordnær tilgang, hvor fokus er på konkrete værktøjer frem for teori.
Målet er enkelt: At du går hjem med idéer og metoder, som gør det lettere at skabe forandringer, der faktisk virker.
Vi sørger for kaffe, godt selskab og en indsigtsrig morgen. Vi håber at se dig!
