Er du klar til de nye regler om løngennemsigtighed?
Nye krav til løn, rekruttering og medarbejdernes rettigheder er på vej, og indtil videre står reglerne også til at skulle implementeres fra den 1. januar 2027.
Men hvad betyder reglerne egentlig for din virksomhed, og hvordan griber du dem an i praksis?
NJORD Advokatpartnerselskab, Tal og Tanker, samt Silkeborg Business inviterer til morgenmøde, hvor vi dykker ned i de nye regler om løngennemsigtighed.
Her får du både den juridiske og praktiske vinkel, så du bliver klogere på, hvad reglerne kræver af dig og din virksomhed, og hvad du allerede nu kan begynde at forberede.
Vi kommer blandt andet omkring:
- Formål og baggrund for de nye regler om løngennemsigtighed
- Hvordan du som arbejdsgiver skal udarbejde lønstrukturer, der sikrer lige løn for samme arbejde af samme værdi
- Hvordan du udleverer specifikke løninformationer allerede i rekrutteringsprocessen
- Hvis din virksomhed er over en vis størrelse, og der skal udarbejdes særlige lønredegørelse
- Risikoen for bøder og andre sanktioner ved manglende overholdelse.
Du får med andre ord både juraen bag reglerne og den praktiske virkelighed, de skal fungere i.
Oplægsholdere og program
Peter Klint, Senioradvokat og ekspert i arbejds- og ansættelsesret fra NJORD Advokater tager dig igennem de juridiske krav og sætter fokus på, hvad de nye regler betyder for virksomheden som arbejdsgiver.
Caroline Vesterlund, Leder af lønafdelingen ved Tal & Tanker, sætter fokus på, hvordan reglerne implementeres i praksis og hvilke overvejelser virksomheder bør gøre sig omkring løn, lønstrukturer, data og administration.
Arrangementet er gratis at deltage i, og vi vil være værter for morgenmad.
