AI flytter rundt på opgaver og kompetencebehov – For nogle medarbejdere kan en diagnose, nedsat arbejdsevne eller andre forhold betyde, at jobbet skal skrues anderledes sammen – Samtidig mangler mange virksomheder arbejdskraft!
Et trilemma, der stiller nye krav til, hvordan vi fordeler opgaver, bruger medarbejdernes kompetencer og udvikler arbejdspladsen.
For virksomhederne er spørgsmålet derfor: Kan vi organisere arbejdet, så flere mennesker kan bidrage – og samtidig løse de opgaver, virksomheden har brug for?
Det vil vi undersøge i Fremtidens vækst med flere – et muligt nyt projekt fra Silkeborg Business.
Sammen med lokale virksomheder og eksterne konsulenter vil vi teste konkrete måder at skabe et bedre match mellem de opgaver, virksomheden skal have løst, og de mennesker, der kan løse dem.
Det kan f.eks. ske gennem:
- En konkret model til samtaler om opgaver, kompetencer og muligheder
- Workshops og erfaringsudveksling mellem virksomheder
- Hjælp fra eksterne specialister til at gentænke jobfunktioner og fordelingen af opgaver
- Arbejde med jobdesign på tværs af teams og organisationen
Men før vi bygger projektet færdigt, vil vi høre virksomhederne.
Derfor inviterer vi interesserede virksomheder til et uforpligtende infomøde i Det Gamle Rådhus. Vi præsenterer idéen, men vil mindst lige så gerne høre fra jer på mødet:
- Hvad skal et projekt som dette kunne levere, før det skaber reel værdi for jer?
Efter mødet spørger vi, om I kunne have interesse i at høre mere eller eventuelt deltage i det videre arbejde. Infomødet er ikke en tilmelding til selve projektet.
Vi håber, I vil være med til at undersøge, hvordan lokale virksomheder kan udvikle attraktive arbejdspladser, hvor flere mennesker har mulighed for at bidrage og blive.
Fremtidens vækst med flere handler om at bruge den arbejdskraft, vi har, bedre – ved at se lige så meget på opgaverne og organisationen som på den enkelte medarbejder.
